8वें पे कमीशन पर सभी सरकारी कर्मियों और पेंशन भोगियों की नज़रें लगी हुई हैं। इस प्रकार से एक करोड़ से भी ज्यादा कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग के आने का इंतजार है। दरअसल जब 8वें पे कमीशन को लागू किया जाएगा, तो इसके माध्यम से बड़ी संख्या में सरकारी कर्मचारियों को फायदा होगा।
केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन को लेकर इस वर्ष जनवरी में घोषणा की थी। यहां आपको हम बता दें कि 8वें पे कमीशन को लेकर कई प्रकार की बड़ी खबरें सामने आई हैं। दरअसल आठवें वेतन आयोग के तहत वेतन और पेंशन को महंगाई भत्ते और बेसिक सैलरी के साथ मर्ज किया जाएगा।
तो अगर आप भी आठवें वेतन आयोग की राह देख रहे हैं तो हमारा आज का यह आर्टिकल आपके लिए बेहद फायदेमंद रहेगा। अगर आपको 8वें पे कमीशन से संबंधित जानकारी चाहिए तो हमारे साथ आपको अंत तक जुड़े रहना होगा। तो चलिए आपको बताते हैं कि 8वें वेतन आयोग को लेकर मीडिया में कौन सी खबर आई है।
8th Pay Commission Latest News
आठवें वेतन आयोग को लेकर यह खबर सुनने में आई है कि जब नया वेतन आयोग आएगा तो तब सरकारी कर्मियों और पेंशन के डीए को मूल वेतन के साथ मर्ज कर दिया जाएगा। इस प्रकार से हम आपको यह भी बता दें कि जब सातवां वेतन आयोग लाया गया था तो तब फिटमेंट फैक्टर लागू होने से पहले बेसिक सैलरी में महंगाई भत्ते को जोड़ दिया गया था।
इस तरह से अब 8वें पे कमीशन के साथ भी ऐसा किया जाएगा। यहां आपको यह भी बता दें कि केंद्र सरकार ने जनवरी माह में आठवें वेतन आयोग के गठन को लेकर ऐलान किया था। लेकिन मौजूदा समय तक सरकार ने आयोग के सदस्यों की कोई नियुक्ति नहीं की है।
ऐसे में संभावना है कि आने वाले अगले साल तक सैलरी और पेंशन में संशोधन हेतु सिफारिश पेश की जा सकती है, जिसके बाद में नए वेतन आयोग को लागू कर दिया जाएगा।
इतना हो सकता है वेतन
यहां सबसे पहले हम आपको यह जानकारी दे दें कि सातवें वेतन आयोग के अंतर्गत केंद्र सरकार ने हाल ही में 2% महंगाई भत्ता बढ़ाया था। इस वृद्धि के साथ महंगाई भत्ता फिर 50% हो गया है। तो अब 7th पे कमीशन के तहत किसी सरकारी कर्मचारी को अगर न्यूनतम मूल वेतन 18 हजार रुपए का मिलता है।
तो इस तरह से अगर इसमें 50% महंगाई भत्ता जोड़ दिया जाए तो तब यह 27900 रूपए तक हो जाता है। तो हम यहां आपको यह जानकारी दे दें कि पिछले वेतन आयोग के पैटर्न के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर को सरकार द्वारा 18000 रुपए के बजाय 27900 रूपए तक लागू किया जा सकता है।
तो ऐसे में अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 का लागू किया जाएगा तो तब संभावना है कि वेतन 53568 रूपए तक पहुंच सकता है। लेकिन यदि फिटमेंट फैक्टर 2.57 तक लागू किया जाएगा तो तब सैलरी बढ़कर 71703 रुपए तक पहुंच जाएगी।
इसी तरह से यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 रखा जाता है तो तब सैलरी 79794 रूपए तक पहुंच जाएगी। इसका सीधा सा अर्थ है कि आज जिन सरकारी कर्मचारियों को 18000 रुपए का मूल वेतन मिलता है, आने वाले भविष्य में आठवें वेतन आयोग के बाद इन्हें 53000 रूपए से लेकर 79000 रूपए तक की सैलरी मिल सकती है।
जनवरी से अब तक क्या-क्या प्रगति हुई
तो सवाल यह है कि इस साल जनवरी से लेकर अब तक नए वेतन आयोग को लेकर क्या कदम उठाए हैं। तो हम आपको बता दें कि 16 जनवरी 2025 को सरकार ने यह ऐलान किया था कि आठवें वेतन आयोग को गठित किया जाएगा।
8वें पे कमीशन के गठन की घोषणा के साथ ही सरकार ने यह भी कहा था कि पैनल के सदस्यों के नाम आने वाले समय में बहुत ही जल्दी बताए जाएंगे। लेकिन अभी तक सरकार ने आधिकारिक तौर पर 8वें पे कमीशन के अंतर्गत कोई भी नई जानकारी साझा नहीं की है।
परंतु सूत्रों के अनुसार यह अनुमान लगाया जा रहा है कि 8 पे कमीशन को साल 2026 की दूसरी छमाही में सरकार द्वारा लाया जा सकता है। तो ऐसा माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी साल 2026 से लागू होना चाहिए। परंतु इस बारे में अभी सरकार की तरफ से घोषणा होनी बाकी है।
FAQs
आठवां वेतन आयोग कब लागू हो सकता है?
अभी तक सरकार की तरफ से आधिकारिक तौर पर आठवें वेतन आयोग की कोई तारीख तय नहीं की गई है। लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार साल 2026 से पहले इसे लागू किए जाने की संभावना बताई गई है।
8वें पे कमीशन से सरकारी कर्मचारियों को क्या फायदा होगा?
इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और अन्य भत्तों में बढ़ोतरी हो सकती है।
आठवें वेतन आयोग की घोषणा सरकार कब करेगी?
सरकार अभी थोड़ा सा समय ले रही है लेकिन जल्द ही इस बारे में जानकारी सार्वजनिक की जा सकती है।
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